Types de contenu :
- Articles de Blog sur les Avantages de l'Assurance-Vie : Publier des articles détaillant les différents types d'assurance-vie, leurs avantages fiscaux, et leurs bénéfices en termes de sécurité financière. Pertinent pour éduquer les prospects sur les avantages des solutions d'assurance-vie.
- Vidéos Explicatives sur l'Assurance-Vie : Créer des vidéos expliquant les caractéristiques des différents contrats d'assurance-vie, les options de placement, et les avantages fiscaux. Pertinent pour capter l'attention des prospects et démontrer la valeur des solutions proposées.
- Webinaires sur l'Assurance-Vie : Organiser des webinaires pour présenter les avantages des contrats d'assurance-vie, et répondre aux questions des participants. Pertinent pour engager les prospects de manière interactive et renforcer la crédibilité du conseiller.
- Infographies sur les Avantages de l'Assurance-Vie : Créer des infographies visuelles mettant en avant les principaux avantages des contrats d'assurance-vie. Pertinent pour attirer visuellement l'attention des prospects.
- Études de Cas de Réussites avec l'Assurance-Vie : Présenter des exemples concrets de clients ayant bénéficié des avantages des contrats d'assurance-vie pour atteindre leurs objectifs financiers. Pertinent pour renforcer la confiance des prospects en montrant des preuves de succès.
Canaux d'acquisition et coûts par lead :
- Google Ads : 20-50 EUR - Utiliser des annonces ciblées pour attirer des leads qualifiés intéressés par les solutions d'assurance-vie.
- SEO : 15-40 EUR - Optimiser les articles de blog et les pages de présentation pour attirer des leads qualifiés via du trafic organique.
- LinkedIn Ads : 30-70 EUR - Utiliser des annonces ciblées pour atteindre des professionnels intéressés par des solutions d'assurance-vie.
- Email Marketing : 10-30 EUR - Envoyer des campagnes d'emailing avec des contenus informatifs et des invitations à des webinaires.
- Webinaires : 20-50 EUR - Organiser des webinaires pour informer les prospects sur les avantages des contrats d'assurance-vie.
Type de cible, Job-To-Be-Done, et ICP :
- ICP : Particuliers et professionnels cherchant à sécuriser leur avenir financier et à bénéficier d'avantages fiscaux, souvent âgés de 30 à 60 ans, ayant des revenus stables et une capacité d'épargne.
- Job-To-Be-Done : Sécuriser leur avenir financier tout en bénéficiant d'avantages fiscaux.