Campagne de cold emailing sur une cible de DRH couplée à une campagne Facebook Ads avec plus de 270 leads qualifiés en quelques semaines

Etudes de cas client

CREATION DES CONTENUS & PARAMETRAGE DES LOGICIELS

Etape 1 : Stratégie d'acquisition (stratégie de marque, de contenu, de go-to-market)

  • Choix de la cible (ICP) et des personas
  • Travail sur le positionnement, le pricing, les coûts d'acquisition maximum selon la lifetime value (modèle vertueux de commission récurrente)
  • Sélection des 3 meilleurs canaux d'acquisition (Cold email, facebook ads et Linkedin Outreach)
  • Choix d'un messaging clair et différentié (copywriting, style artistique, langue, ton, style de communication)
  • ‍Nouveaux textes pour toute la homepage
  • Nouvelle proposition de valeur comme base pour tous les assets marketings

Etape 2 : Création de contenu

  • ‍Création d'une landing page dédiée à la cible
  • Création d'un lead magnet comparant les garanties / coûts de toutes les offres du marché

Etape 3 : Go-To-Market Canal Cold email

  • ‍Lancement de la campagne par batch hebdomadaire de 500 leads avec optimisation hebdomadaire en fonction des taux d'ouverture et des taux de réponses positives

Etape 4 : Go-To-Market Facebook Ads

  • ‍Lancement de la campagne de retargeting à partir des leads de la campagne de cold email.

STRATEGIE GO-TO-MARKET > COLD EMAILING + FACEBOOK ADS

KPI clef :

  • Nombre de leads : 3/leads par jour pendant 90 jours

Autres chiffres :

  • Taux d'ouverture cold email : > 55%
  • ROAS Facebook ads : >10x

CIBLE

DRH de PMEs de plus de 100 personnes en Suisse

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